網(wǎng)絡(luò)營銷，對企業(yè)到底是簡單了，更難了？開始是簡單，現(xiàn)在有難度了，但相比來說，還是容易一些的。

        信息傳播的媒體在不斷地發(fā)生變化，從早期的紙媒體到電視媒體，廣告領(lǐng)域一直是由專業(yè)人員組成的團隊專門制作的，新興企業(yè)想宣傳自己的產(chǎn)品，推廣自己的品牌，快速打開知名度的方式就是打廣告。但這對資金有限的中小企業(yè)來講，報紙和電視廣告都太貴了，傳統(tǒng)廣告方式下，企業(yè)的難是難在制作，難在發(fā)布渠道，難在費用成本，難在受眾有效接收上。

        當(dāng)出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)時，就有敢于嘗試的老板就開始在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)信息，發(fā)帖子，找人做圖片發(fā)信息，有效果后，開始招人，在自己的企業(yè)中按企業(yè)需求，隨時制作宣傳信息，發(fā)布在互聯(lián)網(wǎng)上各種允許免費發(fā)布的平臺上，即使付費，成本也不高，這個時期是簡單的。相當(dāng)于企業(yè)自己有一個廣告制作人在不斷地通過免費渠道發(fā)信息。

        當(dāng)越來越多的企業(yè)，也開始在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)信息，建站推廣，建站優(yōu)化，做宣傳的時候，開始變得有難度了。當(dāng)有競爭的時候，為了讓受眾記住自己的企業(yè)，制作的頁面也越來越追求視覺的好看，和技術(shù)的酷炫，對制作人和發(fā)布人的要求也越來越高。但相比傳統(tǒng)廣告，網(wǎng)絡(luò)營銷的門檻還是非常低的，人才經(jīng)過20年的市場培養(yǎng)，也是有的，基礎(chǔ)型人員更多，企業(yè)還是有機會脫穎而出的。關(guān)鍵是看企業(yè)怎么高效地利用人才的技能。

        總體來說，有新事物出現(xiàn)，要勇于嘗試，而不是看別人成功了再加入。